Burkina Faso_Gestionnaire du Fonds de développement secteur privé agricole

Le Programme de Croissance Economique dans le Secteur Agricole (PCESA) constitue le troisième programme d’appui danois au secteur agricole. Le but global du programme PCESA est de contribuer à une augmentation de la productivité, des valeurs ajoutés et des revenus agricoles en vue de contribuer à une croissance économique nationale et une réduction de la pauvreté.

La stratégie de la sous-composante A1 du Programme de Croissance Economique dans le Secteur Agricole est d’aider les entreprises agricoles dans leur recherche de capitaux privés, surtout des banques. Ainsi la sous-composante A1 soutient le renforcement des capacités des opérateurs du secteur privé ainsi que les liens avec le marché grâce à un modèle innovant de service d’appui-conseil.

Responsabilités et tâches des experts techniques clés (non exhaustif)

(a)L’Expert chef de mission :

La responsabilité générale du titulaire du poste est d’assurer les résultats de la sous-composante A1 de manière efficiente et efficace.

Ses tâches sont notamment (non exhaustif):

• La coordination de la composante A ;
• l’orientation générale de la sous-composante A1 et le suivi des stratégies définies ;
• la gestion financière de la sous-composante A1 (ordonnateur des dépenses et cosignataire).
• la mise en œuvre du Fonds de développement secteur privé agricole;
• l'élaboration du rapport de démarrage de la structure gestionnaire de la sous-composante A1, la préparation des rapports d'avancement de la sous-composante, l’assurance qualité des rapports d'avancement, des rapports techniques et des dossiers d'appels à projets, la préparation des programmes annuels d'activité et des budgets annuels de la sous-composante, l'exécution correcte des budgets annuels et la supervision de la mise en œuvre des programmes annuels d'activités, les demandes de fonds auprès de l'ARD ;
• l'élaboration d'outils facilitant l’exécution des missions de la structure gestionnaire de la sous-composante A1 (outils de gestion et de contrôle interne, manuel de procédures internes, documents d'appels à projets et conventions), le développement des outils de planification, de suivi évaluation et de capitalisation technique, l'élaboration et la mise à jour de tous les documents et procédures techniques et administratives, la préparation des appels à projets, protocoles d’accords, contrats divers à établir (avec l'aide d'une assistance court terme si nécessaire), la capitalisation des expériences, la recherche et la proposition des outils et solutions efficientes et efficaces de traitement des manifestations d’intérêt, le suivi et contrôle des conventions / protocole ;
• la participation aux réunions et être une force de proposition pour les organes de décision (comité de pilotage), la coordination des activités avec les partenaires impliqués dans la sous-composante et avec les autres programmes / projets ;
• le développement pratique et pragmatique des concepts de la chaîne de valeur (projet intégrateur, partenariat privé-privé) ;
• la prise en compte de l'égalité homme- femmes dans la gestion quotidienne et des problématiques environnementales,
• la mise au point et l'actualisation régulière des données de références, la mise au point de référentiels, fiches et outils techniques des filières et de leurs métiers/ maillons
• la définition des besoins en assistance technique et l'appui à l'élaboration des TDR de chaque intervention ainsi qu'une assurance qualité du travail fourni par chaque expert technique de courte durée dans le cadre du contrat de fourniture d'assistance technique.