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Ziel des Projektes ist die Fortbildung der Mitarbeiter des Landwirtschaftsministeriums, der Vertreter von Bauernorganisationen und des Privatsektors im Wertschöpfungskettenansatz. Ein wesentlicher Teil ist hierbei auch die Ausbildung von Multiplikatoren. Außerdem soll das Landwirtschaftsministeriums in den Bereichen programmbasierte Ansätze, M&E, Bodenrecht etc beraten werden.
Wesentliche Aufgaben der Langzeitfachkraft bestehen in:
Konzeptionelle Aufgaben:
Beratung der Partnerorganisationen sowie der Fachkräfte zu allen inhaltlichen Schwerpunkten, insbesondere im Bereich der Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen bzgl. Wertschöpfungskettenansatz;
Basierend auf Anforderungen des Landwirtschaftsministeriums, Identifizierung und Priorisierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen innerhalb des verfügbaren Budgets in Abstimmung mit dem AV sowie Planung und Steuerung der Einsätze und Betreuung der lokalen und internationalen Kurzzeitfachkräfte;
Unterstützung des AV bei der Fortschreibung und/oder Anpassung der Konzeption des Vorhabens unter Berücksichtigung der fünf Erfolgsfaktoren von Capacity WORKS sowie Unterstützung des AV bei der Vorbereitung und Durchführung von evtl. Zwischenevaluierungen)
Capacity Development Massnahmen:
Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungen zum Wertschöpfungskettenansatz (ValueLinks) in Absprache mit dem Landwirtschaftsministerium;
Organisation von Dialogforen mit Mitarbeitern des Landwirtschaftsministeriums und wesentlichen Akteuren als wesentliches Instrument des Wertschöpfungskettenansatzes
Identifizierung und Coaching eines Pools von Aus- und Fortbildern zu ValueLinks;
Koordinierung, Überwachung und Qualitätssicherung der Aus- und Fortbildungen;
Organisation und Betreuung von Kurzzeiteinsätzen;
Mitarbeit bei der Identifizierung von Beratungsbedarfen des Landwirtschaftsministeriums;
Bereitstellung von KZF
Projekmanagement
Durchführung des deutschen Beitrages vor Ort als Ansprechpartner zu den Leistungen „Fortbildung zum WSK-Ansatz und Politikberatung MAEP“;
Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Projektverwaltung für den deutschen Beitrag;
Abstimmung aller Arbeitsschritte mit den wesentlichen Beteiligten;
Sicherstellung von Transparenz für die verschiedenen Partner;
Verantwortung für Monitoring und Evaluation der Leistungen des AN gemäß den im Programm definierten Anforderungen und den Vorgaben des GIZ-Büros Cotonou;
Regelmäßige Berichterstattung
Qualifications:
Die internationale Fachkraft soll spezifische Kenntnisse und Praxiserfahrungen in folgenden Bereichen nachweisen können:
Erfahrung im Wertschöpfungskettenansatz ValueLinks und Politikberatung;
Qualifizierung von Fach- und Führungspersonal;
Zusammenarbeit mit Gremien und Organisationen auf Politik- und Entscheidungsebene;
Projektmanagement in internationalen Projekten (Personal, Finanzen, andere Ressourcen);
Erfahrung mit Monitoring und Evaluierung
Als Langzeitfachkraft suchen wir eine internationale Fachkraft, die Deutsch, Französisch und Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher beherrscht.
Die Fachkraft sollte einen akademischen Abschluss im Bereich Agrarökonomie (oder vergleichbar) haben.
Erfahrungen in der technischen Zusammenarbeit und im internationalen Kontext sind unabdingbar.
Sie sollte über Dialog- und Moderationsfähigkeit, diplomatisches Geschick im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern, interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit verfügen sowie mit dem Managementmodell der GIZ, Capacity WORKS, vertraut sein.
Start / Duration:
November 2011 – Juni 2014
Haben sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit AFC Consultans in diesem Projekt in Benin?
Dann senden sie bitte ihren aktuellen CV an
Barbara.Braun [at] afci.de
Vielen Dank