Nigeria_Breitenwirksame Wachstums- und Beschäftigungsförderung

Nigerias relativ hohes Wirtschaftswachstum von durchschnittlich 5,2 % pro Jahr im Zeitraum 2010-2015 hat kaum zur Schaffung neuer Beschäftigung beigetragen. Knapp 44% der Menschen im erwerbsfähigen Alter sind entweder arbeitslos, unterbeschäftigt oder haben sich aufgrund mangelnder Beschäftigungsmöglichkeiten vom Arbeitsmarkt zurückgezogen. Die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze bleibt hinter den jährlich neu auf den Arbeitsmarkt drängenden Arbeitssuchenden zurück. 84% der nigerianischen Beschäftigten arbeiten in größtenteils informellen Kleinst-, Klein- und mittleren Unternehmen (KKMU), deren Wachstumsperspektiven aufgrund verschiedener Hindernisse wie beispielsweise mangelndem Zugang zu Finanz- und Unternehmensdienstleistungen sowie schwierigen Rahmenbedingungen begrenzt sind. Sie können ihre Rolle als potenzieller Job-Motor nur unzureichend wahrnehmen. Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von KKMU ist nach wie vor unzureichend (Kernproblem).

Das Modulziel des Vorhabens lautet: Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von Kleinst-, Klein- und mittleren Unternehmen (KKMU) in ausgewählten Sektoren ist verbessert

Fachliche Aufgaben

• Beratung der Partnerinstitutionen (insbesondere MFB und ggfs., nach Absprache mit der Handlungsfeldleitung, die nigerianische Zentralbank) in den unter spezifische Aufgaben des AN aufgelisteten Bereichen.
  • Beratung der Partnerinstitutionen im Bereich Wirtschaftsführung, operative Effizienz sowie Nachhaltigkeit ihrer Geschäftstätigkeit.
  • Identifizierung und Beratung der Partnerinstitutionen bei der Entwicklung von kapazitätsbildenden Maßnahmen.
  • Beratung bei der Entwicklung und Einführung von nachfrageorientieren und angepassten Finanzprodukten für KKMU (einschließlich Gründer/Startups).
  • Beratung bei der Operationalisierung und Implementierung neu entwickelter Finanzprodukte und Umsetzung von kapazitätsbildenden Maßnahmen; regelmäßiges Monitoring der Arbeitspläne und Fortschritte in der Umsetzung.
  • Beratung bei der Einführung und Nutzung von existierenden Toolkits.
  • Regelmäßige Überprüfung der Partnerbanken bei der Einhaltung der vorgegebenen Kriterien für Zusammenarbeit durch das Vorhaben.
  • Unterstützung des Handlungsfeldes bei der Verbreitung und Anwendung der vom Vorhaben entwickelten Trainingsmaterialien zur finanziellen Grundbildung.
• Unterstützung der Handlungsfeldleitung bei den Aktivitäten auf föderaler Ebene, insbesondere in der Politikberatung und Organisation des Sektors .z.B. bei der Nigeria Microfinance Platform oder in der Beratung der Zentralbank und anderer nationaler Partner zu Themen im Bereich Mikrofinanz und Finanzielle Grundbildung.
• Nach Absprache mit dem Programm, ggfs. Zusammenarbeit mit relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Partnern in den drei Bundesstaaten und Unterstützung bei der Ausgestaltung und Implementierung von Maßnahmen zum besseren Zugang von Finanzdienstleistungen.
• Unterstützung des Monitoringsystem des Vorhabens durch die Erhebung von Daten und Informationen zur Wirkung der Beratungsdienstleistungen sowie deren zeitnaher Bereitstellung für das M&E. Aktive Unterstützung bei der Erhebung von Informationen und Daten der für das M&E ausgewählten KKMU in den drei Bundesstaaten.
• Unterstützung des Vorhabens bei der Konzeptentwicklung für die Ausweitung der Aktivitäten und Konzepte bei ggfs. zusätzlichem Budget.
• Sicherstellung, dass alle unter spezifische Aufgaben des AN aufgelisteten Aufgaben vom Team gemeinsam erfüllt werden.

Projektmanagementaufgaben

• Abstimmung, Planung und Umsetzung gemeinsamer Arbeitsschritte mit Programm- und Handlungsfeldleitungen sowie Partnern und Sicherstellung der Transparenz für alle Beteiligten (GIZ, Partner).
• Einsatzplanung, Steuerung und Entwicklung lokaler Fachkräfte.
• Verantwortung bei der Kontrolle der Mittelverwendung und der Finanzplanung in Absprache mit dem/der AV und der Komponentenleitung Zugang zu Finanzdienstleistungen
• Koordinierung der Organisation bzw. Leitung von Fortbildungsmaßnahmen.
• Identifizierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen sowie geeigneter Gutachter/innen innerhalb des verfügbaren Budgets sowie Planung, Vorbereitung und Steuerung der Einsätze und Betreuung der lokalen und internationalen Kurzzeitfachkräfte in Abstimmung mit dem Programm.
• Zuarbeit zum wirkungsorientierten Monitoring und Evaluationssystems in Abstimmung mit dem Programm; Erhebung M&E relevanter Baselines.
• Regelmäßige Berichterstattung (wie im Vertrag festgelegt).
• Falls mandatiert, Vertretung des Vorhabens bei relevanten Veranstaltungen; Kontakte mit anderen Gebern sicherstellen.
• Unterstützung der Programm- sowie Handlungsfeldleitung bei der Fortschreibung und/oder Anpassung der Konzeption des Vorhabens unter Berücksichtigung der Fünf Erfolgsfaktoren von Capacity WORKS.
• Sicherstellung der Anschlussfähigkeit im Management des Vorhabens an die GIZ-Praxis durch den Einsatz von Capacity WORKS.
• Planung und Betreuung von projektbegleitenden Untersuchungen.
• Unterstützung der/des AV und der Komponentenleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Zwischenevaluierung.
• Unterstützung der/des AV und der Komponentenleitung bei der Erstellung und Anpassung des Operationsplans.
• Teilnahme an Planungs- und Konzeptionssitzungen des Programms.