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L'Afrique subsaharienne est le continent qui compte la plus grande proportion de jeunes dans la (70 % de sa population en rapide augmentation sont âgés de moins de 30 ans). Chaque année, 25 millions de jeunes en Afrique entrent sur le marché du travail, dont plus de la moitié (14 millions d'euros) dans les zones rurales. D'ici à 2030, 320 millions de nouveaux emplois devront être créés. Compte tenui de la croissance démographique et de l'insuffisance de l'emploi (non agricole), l'emploi des jeunes dans les zones rurales représente un défi central pour l'Afrique.
C'est également le cas au Burkina Faso : Environ 70 % de la population vit dans des zones rurales et environ 80 % sont employés par le secteur agricole. Les jeunes et les femmes sont les deux majoritaires des groupes de la population en âge de travailler. Environ 64,3 % de la population en âge de travailler sont des jeunes, dont 33,4 % sont âgés de 16 à 24 ans et 30,8 % de 25 à 34 ans. Aussi, 54,4 % de la population en âge de travailler sont des femmes, contre 45,6 % d'hommes. Jeunes les femmes (16 à 35 ans) représentent 64,8% de la population féminine en âge de travailler et les jeunes hommes (16 à 35 ans) représentent 63,6 % de la population masculine en âge de travailler (OIT, Pour faire face à la croissance démographique, le Burkina Faso devrait créer au moins 300 000 nouveaux emplois chaque année, mais les obstacles sont nombreux, parmi lesquels l'absence d'un environnement favorable et un faible niveau d'éducation, en particulier au sein de la population rurale.
C'est également le cas au Burkina Faso : Environ 70 % de la population vit dans des zones rurales et environ 80 % sont employés par le secteur agricole. Les jeunes et les femmes sont les deux majoritaires des groupes de la population en âge de travailler. Environ 64,3 % de la population en âge de travailler sont des jeunes, dont 33,4 % sont âgés de 16 à 24 ans et 30,8 % de 25 à 34 ans. Aussi, 54,4 % de la population en âge de travailler sont des femmes, contre 45,6 % d'hommes. Jeunes les femmes (16 à 35 ans) représentent 64,8% de la population féminine en âge de travailler et les jeunes hommes (16 à 35 ans) représentent 63,6 % de la population masculine en âge de travailler (OIT, Pour faire face à la croissance démographique, le Burkina Faso devrait créer au moins 300 000 nouveaux emplois chaque année, mais les obstacles sont nombreux, parmi lesquels l'absence d'un environnement favorable et un faible niveau d'éducation, en particulier au sein de la population rurale.
Afin d'améliorer la situation de l'emploi des jeunes en milieu rural au Burkina Faso, le projet suit l'approche intégrée de la promotion de l'emploi, qui vise à améliorer les effets sur l'emploi à travers l'identification et la coordination des actions dans les domaines de la demande de main-d'œuvre, de l'offre de travail et du placement /l'adéquation de l'emploi ainsi que les politiques actives du marché du travail y compris le la création d'une cadre politique et économique favorable à l'emploi. Un élément clé est également la forte implication du secteur privé dans la mise en œuvre des différents domaines d'action. Un objectif central du projet est d'adapter l'approche intégrée aux conditions des zones rurales, en particulier à l'Afrique, et aux groupes cibles qui sont les jeunes et les femmes en milieu rural.
Pour la mise en oeuvre du projet, nous sommes à la recherche d'un consultant. Les tâches et responsabilités du consultant recherché se résument comme suit:
- Assurer la cohérence et la la complémentarité des services fournis par le contractant avec d'autres services du programme au niveau local et national.
- Elaboration de la stratégie, implementation, suivi et évaluation des activités;
- Prise en compte des thèmes transversaux (par exemple, l'égalité des sexes);
- Gestion du personnel, en particulier identifier le besoin d'une des missions dans le cadre du budget, ainsi que la planification et coordination des missions des experts nationaux et internationaux court terme;
- Garantir un suivi axé sur les résultats ;
- Faire des rapports réguliers conformément aux délais;
- Planifier et assurer le contrôle de l'utilisation des fonds du projet en collabroation avec le responsable de la GIZ en charge du projet;
- Soutenir le responsable du projet de la GIZ dans la mise à jour/ l'adaptation de la stratégie du projet, dans les évaluations et dans la préparation de la phase suivante.
Qualifications:
- Diplôme universitaire en économie, éducation des adultes, géographie, agronomie ou dans le domaines similaires;
- Maitrise du français (CECRL : C1) et de l'anglais (CECRL : C1);
- 10 ans d'expérience professionnelle dans le le développement rural et/ou secteur de l'emploi;
- 5 ans en milieu rural et dans la promotion de l'emploi;
- 6 ans d'expérience dans la gestion et la coordinnation comme chef d'équipe de projet ou directeur d' entreprise;
- 3 ans d'expérience dans des projets en Afrique de l'Ouest (région);
- 6 ans d'expérience dans des projets de développement durable;
- Connaissance approfondi dans la gestion financière des projets de développement
Veuillez envoyer votre CV le plus récent à l'adresse suivante : job [at] afci.de