FK 2 Senior Expert Finance and Procurement Sierra Leone

Sierra Leone ist eines der am wenigsten entwickelten Länder der Welt. Der Human Development Index 2019 weist Sierra Leone den Rang 181 von 189 Ländern zu. Die Armut nimmt zwar ab, bleibt aber mit 52 % (2018) sehr hoch, wobei mehr als 10 % sogar in
extremer Armut leben.

Die sozioökonomische Entwicklung Sierra Leones hängt in hohem Maße von der Verbesserung des Humankapitals des Landes und einem dynamischeren Privatsektor ab. Daher muss eine effektive Arbeitsplatzschaffung sowohl die Angebotsseite (technische und berufliche Ausbildung) als auch die Nachfrageseite (Entwicklung des Privatsektors) der Beschäftigungsförderung stärken. Doch ein dynamisches Wachstum von Unternehmen findet aktuell kaum statt und die Nachfrage nach Arbeitsplätzen und Beschäftigung bleibt hinter den Erfordernissen für eine nachhaltige Entwicklung des Landes zurück. 

Das Vorhaben richtet sich an Jugendliche, insbesondere an arme Jugendliche in den ländlichen östlichen Distrikten Kailahun, Kono, Falaba und Koinadugu. Die Gesamtzahl der Jugendlichen in diesen Distrikten beläuft sich auf etwa 560.000. Das Kernproblem ist die geringe angebots- und nachfrageseitig Beschäftigungsfähigkeit von Jugendlichen. Die sozioökonomische Entwicklung Sierra Leones hängt in hohem Maße von der Verbesserung des Humankapitals des Landes und einem dynamischeren Privatsektor ab. Daher muss eine effektive Arbeitsplatzschaffung sowohl die Angebotsseite (technische und berufliche Ausbildung) als auch die Nachfrageseite (Entwicklung des Privatsektors) der Beschäftigungsförderung stärken. Doch ein dynamisches Wachstum von Unternehmen findet aktuell kaum statt und die Nachfrage nach Arbeitsplätzen und Beschäftigung bleibt hinter den Erfordernissen für eine nachhaltige Entwicklung des Landes zurück. Das Missverhältnis von Arbeitsnachfrage und Qualifikationsangebot verhindert insgesamt eine Steigerung der Produktivität der Unternehmen und untergräbt die Bemühungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Dementsprechend bleibt die Verbesserung der Jugendbeschäftigung mit den beiden Variablen Wirtschaftsentwicklung und Qualität der Ausbildung weiterhin eine zentrale Herausforderung.

Aufgaben Senior Expert Finance and Procurement:

• Führt in verantwortlicher Position die Finanzverwaltung und die Beschaffungsvorgänge des Projektes