L'objectif du contrat de conseil est d'améliorer le niveau de connaissance des OPA et des PME sur les options de financement appropriées et de renforcer leurs capacités de manière à ce qu'elles puissent demander des instruments de financement appropriés. Les systèmes publics de financement et de primes et le secteur financier privé (banques commerciales, instituts de microfinance, fonds d'actions) constituent le point d'entrée et sont complétés par des fonds provenant de bailleurs internationaux pour faciliter les investissements tels que le préfinancement des besoins saisonniers en intrants et des coûts de distribution et de commercialisation.
Une analyse systématique des dysfonctionnements du système actuel de financement agricole vise à accroître la transparence et à renforcer les échanges et les liens entre les IF et les les coopératives d'agriculteurs et leurs partenaires commerciaux (PME).
Le réseau des parties prenantes parmi les chaînes de valeur et les modèles d'entreprise sélectionnés est renforcé par la promotion et le soutien de l'échange de demandes et d'offres spécifiques. En encourageant et en soutenant l'échange de demandes et d'offres spécifiques. Financement est ainsi conclue et des étapes supplémentaires sont nécessaires dans le développement organisationnel des développement organisationnel des organisations agricoles et des associations (par exemple, l'établissement d'un contrôle/audit externe). soutenues. Les organisations agricoles et les modèles d'affaires collaboratifs sont accompagnés et coachés pendant leur processus de candidature.
Tâches du chef d'équipe :
- Coordination et gestion stratégiques qui comprennent la répartition, l'alignement et le suivi adéquats des tâches et des activités entre le groupe d'experts et les pools d'experts ;
- Expert principal et coordinateur pour l'étude de marché : effectuer une revue de la littérature, questions de recherche de l'analyse de marché, analyser les résultats de l'étude en collaboration avec l'étude avec l'expert statisticien, superviser la collecte des données, etc.
- Co-conception, coordination, suivi et évaluation des mesures de développement des capacités pour les organisations agricoles dans les domaines suivants : Alphabétisation financière, accès au financement, AgriFinance, Gestion et développement des services financiers ;
- Coordination spécifique du pool d'experts 1 "Développement des capacités financières" qui comprend :
- Diriger et coordonner la communication avec les partenaires du projet ;
- Assurer la cohérence et la complémentarité des services de l'entrepreneur avec les autres services fournis par le projet au niveau local et national ;
- Intégrer les thèmes transversaux dans la stratégie de la mission en cohérence avec les indicateurs, et en coordination avec la GIZ et les partenaires (par exemple, l'égalité des sexes) ;
- La gestion du personnel et le suivi de l'allocation des ressources humaines, en identifiant notamment l'identification des besoins en matière d'affectations à court terme dans le cadre du budget disponible, la planification et la gestion des affectations et l'appui aux acteurs locaux et internationaux.
- S'assurer que les procédures de suivi et d'assurance qualité sont mises en œuvre ;
- Etablir des rapports réguliers dans le respect des délais ; la responsabilité du contrôle de l'utilisation des fonds et de la planification financière en consultation avec le responsable de la commission à la GIZ responsable de la commission à la GIZ ;
- Appuyer le responsable de la commission dans la mise à jour et/ou l'adaptation de la stratégie du projet, dans les évaluations et dans la préparation de la documentation ;
- Stratégie du projet, dans les évaluations et dans la préparation de la phase de suivi ;
- Maintenir le contact avec les autres bailleurs de fonds et les programmes financés par les bailleurs de fonds, représenter le soumissionnaire auprès de l'ambassade d'Allemagne.
- Maîtrise universitaire (ou équivalent) en financement du développement, économie agricole (ou diplôme similaire approprié) ;
- Connaissance du français (C1), de l'anglais (C1) dans le cadre européen commun de référence pour les langues ;
- 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la finance, dont 10 ans dans un contexte international ;
- 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la finance rurale et agricole ;
- 5 ans d'expérience en gestion/leadership en tant que chef d'équipe de projet ou manager dans une entreprise Objet de la procédure d'appel d'offres : Renforcement de l'accès au financement et aux investissements pour les organisations d'agriculteurs en Tunisie ;
- 5 ans d'expérience professionnelle dans la région MENA4 et/ou le continent africain ;
- 8 ans d'expérience de travail sur des projets de DC ;
- 3 ans d'expérience dans la recherche sur le développement rural, en appliquant des compétences de recherche quantitative et qualitative.
La durée du contrat est de 24 mois; Au total, 90 jours de travail : 59 dans le pays d'affectation, 31 à domicile.
Veuillez télécharger votre CV le plus récent ici