Uganda_Unterstützung von Flüchtlingen und aufnehmenden Gemeinden in Norduganda

Die Maßnahme zielt darauf ab, dass Flüchtlinge und lokale Bevölkerung, insbesondere alleinstehende Frauen, ihr Einkommen durch landwirtschaftliche Produktion gesteigert haben.

Die Zielgruppen erhalten fachliche Beratung zu Anbaumethoden, Begleitung entlang der Vegetationszyklen und Direktleistungen (Saatgut u.ä.) im begrenzten Umfang.

Aufgaben der Teamleitung

  • Gesamtverantwortung für die Beratungspakete des AN
  • Sicherstellung der Kohärenz und Komplementarität der Leistungen des AN mit weiteren Leistungen des Programms auf lokaler und nationaler Ebene
  • Konzeption, Durchführung und Monitoring und Auswertung von Maßnahmen zum Capacity Development der lokalen Partner
  • Berücksichtigung von Querschnittthemen (bspw. Gleichberechtigung der Geschlechter, Konfliktsensitivität)
  • Personalsteuerung, insbesondere Identifizierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen innerhalb des verfügbaren Budgets sowie Planung und Steuerung der Einsätze und
  • Betreuung der lokalen und internationalen Kurzzeitfachkräfte
  • Wirkungsmonitoring sicherstellen
  • Regelmäßige und fristgerechte Berichterstattung
  • Verantwortung bei der Kontrolle der Mittelverwendung und der Finanzplanung in Absprache mit der/dem Auftragsverantwortlichen (AV) der GIZ
  • Unterstützung des/der AV bei der Fortschreibung und/oder Anpassung der Konzeption des Vorhabens, bei Evaluierungen und bei der Vorbereitung einer Folgephase
Qualifications: 

Qualifikationen der Teamleitung

  • Ausbildung: Universitätsabschluss (Diplom/Master) in Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung (Diplom oder MSc.)
  • Sprache: Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Allgemeine Berufserfahrung: 15 Jahre Berufserfahrung im Sektor Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft
  • Spezifische Berufserfahrung: 10 Jahre in Landwirtschaftlicher Beratung, Beratung von Bauernorganisationen
  • Führungserfahrung/Management: 6 Jahre Führungserfahrung als Teamleitung in Projekten oder Führungskraft in Unternehmen
  • Regionalerfahrung: 5 Jahre Erfahrung in Projekten in der Region Ostafrika
  • EZ-Erfahrung: 8 Jahre Erfahrung in EZ-Projekten vorzugsweise in konfliktsensiblen und/oder Flüchtlingskontexten

Bitte senden sie ihre Bewerbung an: Barbara. Braun [at] afci.de