Niger_Assistance Technique d’appui complémentaire du contrat de réforme sectorielle « Sécurité alimentaire et nutritionnelle et développement agricole durable (CRS-SANAD)

L’objectif général du programme CRS-SANAD dont ce contrat d’appui fait partie est d’appuyer les efforts du gouvernement de la République du Niger à éradiquer la pauvreté, à promouvoir une croissance durable et inclusive et à consolider et améliorer la gouvernance démocratique et économique.

Les objectifs particuliers du contrat d’appui au programme CRS-SANAD sont les suivants :

1. Promouvoir les politiques et les réformes sectorielles ;

2. Renforcer la gouvernance au niveau sectoriel ;

3. Répondre aux besoins essentiels de la population à travers l’amélioration de l’accès aux services dans les domaines de l’agriculture durable, la sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Cet appui se fait d’une part à travers un appui au HC3N, ainsi qu’aux ministères sectoriels concernés par la question de la sécurité alimentaire. Il s’agit notamment d’un :

  • Appui méthodologique et technique
  • Appui au pilotage au suivi et au reporting
  • Appui au renforcement des capacités de gestion de projet

Le rôle de l’AT à travers cet appui est donc plus concrètement d’appuyer les bénéficiaires dans l’atteinte des indicateurs des tranches variables de l’appui budgétaire de l’UE, par la mise en œuvre d’actions de renforcement des capacités (ateliers, formations, rédactions de TdR pour les missions court-terme) de tous les acteurs du SANAD.

Sous la supervision et la coordination du Secrétaire Général du HC3N, cet expert occupera les fonctions de Chef d'équipe de toute l'assistance technique mobilisée dans le cadre du programme et assumera en même temps le rôle d'expert permanent en appui au programme CRS-SANAD. Il sera plus particulièrement directement responsable des résultats du projet avec l'appui des autres experts principaux et l'assistance technique court et moyen terme. Il sera chargé de l'appui au HC3N et aux ministères bénéficiaires/administration de mission/parties prenantes du programme tels que définis au point 4.1.3 des présents TDR.

Qualifications: 

Qualifications et compétences

  • Diplôme de niveau bac+5 en agroéconomie, développement rural, économie du développement, renforcement institutionnel ou sciences politiques de formation universitaire supérieure ou équivalent; les études de spécialisation supplémentaire dans ces domaines seront considérés un atout.
  • Maitrise des instruments de coopération extérieure de l’UE, en particulier de l'appui budgétaire;
  • Grande aptitude de coordination et de travail en équipe, dont expérience d'au moins 4 ans comme chef d'équipe ou de direction des équipes;
  • Capacité confirmée de facilitateur ainsi qu'une aptitude pédagogique et au transfert des compétences ;
  • Capacité confirmée à concevoir, planifier, déléguer, négocier;
  • Excellente maitrise de la langue française ;
  • La maîtrise de l'anglais est un atout.

 

Expérience professionnelle générale (attestations à fournir)

  • Expérience professionnelle générale cumulée d'au moins douze (12) années
  • Expérience d´au moins 8 ans dans les domaines d'expertise de l'appui aux politiques publiques, de l´appui institutionnel, de réforme de l´administration publique, de renforcement de la gouvernance et de la gestion de projets.

    Expérience professionnelle spécifique récente sur les dix (10) dernières années (attestations à fournir)

  • Expériences prouvées d’au moins 6 (six) ans dans la direction, gestion, coaching, coordination de politiques et programmes de coopération au développement. L'expérience dans le secteur couvert par la présente convention de financement, est considérée comme un atout ;
  • Au moins, deux expériences réussies en matière de renforcement institutionnel dans des contextes de la coopération au développement;
  • Expérience d’au moins 2 ans des procédures FED (procédures de gestion administrative, financière et contractuelle de la coopération extérieure de l’UE) ;
  • Une expérience préalable comme expert de long terme (d'au moins 3 ans) dans un pays ACP dans le cadre du FED serait un atout ;
  • Une connaissance du contexte régional Afrique sub-saharienne et spécifiquement de Niger serait un atout.
Start / Duration: 

Durée : janvier 2019-novembre 2021 – plein temps

Des experts intéressés sont priés de transmettre leurs CV par courriel électronique adressé à Barbara Braun:   barbara.braun [at] afci.de    Les candidatures soumises auparavant sont les bienvenues. Veuillez noter que seuls les candidats possédants les compétences et l'expérience professionnelle indiquées dans cette description seront contactés