Breitenwirksame Wachstums- und Beschäftigungsförderung in Nigeria

Trotz hoher Wachstumsraten ist die wirtschaftliche und soziale Situation in Nigeria weiterhin von hoher Armut und Unterbeschäftigung geprägt. Aufgrund der Konzentration auf den Ölsektor und der Vernachlässigung anderer Wirtschaftsbereiche arbeiten viele Menschen im informellen Sektor in Kleinst-, Klein- und mittleren Unternehmen (KKMU). Deren Entwicklung wird durch unzureichende Rahmenbedingungen und eingeschränkten Zugang zu Ressourcen und Märkten behindert (Kernproblem). Daher lautet das Ziel des Vorhabens: „Die Rahmenbedingungen für die Geschäfts- und Investitionstätigkeit von KKMU, insbesondere ihr Zugang zu Märkten und Ressourcen und ihr Beitrag zu Einkommen und Beschäftigung, sind verbessert.“ Zur Erreichung dieses Ziels sind Maßnahmen in vier Handlungsfeldern vorgesehen: (1) Finanzsystementwicklung, (2) Verbesserung des Geschäfts- und Investitionsklimas, (3) Förderung von Wertschöpfungsketten (WSK) und (4) Handelserleichterungen. Das Vorhaben wird dabei auf der föderalen Ebene, in drei Bundesstaaten (Niger, Plateau, Ogun) und dort auch in ausgewählten lokalen Verwaltungsbezirken tätig. Es fördert den Austausch und die Synergien zwischen diesen drei Ebenen.

Wesentliche Aufgaben der Langzeitfachkraft bestehen in:

• Beratung bei derFörderung von ausgewählten landwirtschaftlichen und nicht land-wirtschaftlichen Wertschöpfungsketten

• Unterstützung bei der Analyse, Organisation einer fachlich-technischen Beratung, Qualitätsmanagement und ggf. Zertifizierung

• Organisationsberatung und Fortbildung zur Entwicklung der Kapazität der staatlichen und privaten Dienstleister

• der Verbesserung der vertikalen Zusammenarbeit und Integration entlang der ausgewählten Wertschöpfungsketten.

• Projektmanagementfunktion:

  • Verantwortung bei der Kontrolle der Mittelverwendung und der Finanzplanung in Absprache mit dem AV und dem WSK-Komponentenleiter der GIZ

  • regelmäßige Berichterstattung

  • Arbeitsschritte mit wesentlichen Beteiligten abstimmen und Transparenz für den Partner sicherstellen

  • Unterstützung des AV und WSK-Komponentenleiters bei der Fortschreibung und/oder Anpassung der Konzeption des Vorhabens unter Berücksichtigung der fünf Erfolgsfaktoren von Capacity WORKS

  • Sicherstellung der Anschlussfähigkeit im Management des Vorhabens an die GIZ-Praxis durch den Einsatz von Capacity WORKS

  • Identifizierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen innerhalb des verfügbaren Budgets sowie Planung und Steuerung der Einsätze und Betreuung der lokalen und internationalen Kurzzeitfachkräfte

  • Mitwirkung bei der Beauftragung lokaler Fachkräfte

  • Koordinierung der Organisation bzw. Leitung von Fortbildungsmaßnahmen

  • Arbeitsfortschritt überwachen und dokumentieren

  • Monitoring und Evaluations-System sicherstellen

  • Unterstützung des AV und WSK-Komponentenleiters bei der Erstellung und Anpassung des Operationsplans

  • Planung und Betreuung von projektbegleitenden Untersuchungen

  • In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Programm- und WSK-Komponentenleitung Kontakte mit anderen Gebern her- bzw. sicherstellen

  • Unterstützung des AV und WSK-Komponentenleiters bei der Vorbereitung und Durchführung von Zwischenevaluierung

  • Ggf. Unterstützung des AV und WSK-Komponentenleiters bei der Vorbereitung einer möglichen, weiteren Folgephase