Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel

Das Ziel des Vorhabens lautet: Das landwirtschaftliche Regenwasser- und Bodenmanagement in den vom Klimawandel betroffenen Gebieten im Norden Benins ist nachhaltig verbessert.

Das Vorhaben wird in drei Handlungsfelder umgesetzt:

(1) Auf kommunaler Ebene werden standardisierte Prozeduren zur Identifikation und Priorisierung von vulnerablen Wasserein­zugsgebieten angewandt,

(2) Investitionen in die Bewässerungsinfrastruktur sowie das nachhaltige Wasser- und Bodenmanagement innerhalb von Wassereinzugsgebieten sind besser an die Auswirkungen des Klimawandels angepasst,

(3) Die Ergebnisse des Ansatzes des nachhaltigen Wasser- und Bodenmanagements innerhalb vulnerabler Gebiete werden in Wert gesetzt.

Projektstandort ist Natitingou / Region Atakora-Donga.

Durch Capacity Development werden relevante Akteure (Staatliche Partnerorganisationen, Gemeindeverwaltungen, Privatsektor, Zivilgesellschaft, lokale Produzenten/innen) zu Planung und Umsetzung von geeigneten klimasensiblen Maßnahmen des nachhaltigen Managements von Wassereinzugsgebieten befähigt. In einem Mehrebenenansatz werden diese Maßnahmen auf regionaler und lokaler Ebene durchgeführt und durch Aktivitäten auf nationaler Ebene ergänzt. Dadurch wird die Resilienz der Agrarsysteme und der landwirtschaftlichen Betriebe in den Wassereinzugsgebieten gegenüber dem Klimawandel erhöht.

Die relevanten Sektoren sind:

  • Landwirtschaft
  • Management natürlicher Ressourcen (Wasser u. Boden)
  • Klimawandel (Anpassung)

Das Projekt übernimmt folgende Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Management des Vorhabens
  • Konzeptentwicklung in den Bereichen Wassereinzugsgebietsmanagement und Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel
  • Entwicklung und Umsetzung einer Capacity Development Strategie für diese Themenbereiche
  • Beratung, Aus- und Fortbildung der zuständigen Akteure, v.a. auf regionaler und kommunaler Ebene
  • Vorbereitung, Abschluss und Abwicklung von Örtlichen Zuschüssen und Finanzierungsverträgen
  • Vorbereitung, Abschluss und Abwicklung von internationalen und lokalen KZE-Verträgen
  • Vorbereitung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen einschließlich Austausch- und Studienreisen in der Region
  • Wirkungsorientiertes Monitoring und Evaluierung, Berichterstattung und Qualitätssicherung
  • Aufarbeitung, Dokumentation und Präsentation von entwickelten Konzepten und Umsetzungserfahrung, Wissensmanagement, Erarbeitung von Beiträgen für die Sektorkoordination auf nationaler Ebene/ Geberabstimmung im Sektor
  • Aktive Teilnahme an Steuerungskomitee des Vorhabens auf nationaler Ebene, Abstimmung mit den darin beteiligten Fachministerien Landwirtschaft, Umwelt/Klima und Wasser
  • Koordination mit Durchführungspartnern auf Departements- und kommunaler Ebene
  • Sachgüterbeschaffung, insbesondere lokal
  • Personalmanagement, insbesondere nationales Personal
Qualifications: 

Aufgaben der Langzeitfachkraft:

  • Projektsteuerung, fachliche, inhaltliche und organisatorische Planung und Durchführung des Vorhabens;
  • Führung der Projektmitarbeiter/-innen; Prozess- und Strategieberatung; Sicherung der Fach- und Methodenkompetenz sowie Qualitäts- und Wissensmanagement;
  • Beratung der Partnerorganisationen (Landwirtschaftsministerium, weitere Fachbehörden und deren dekonzentrierten Dienste, Gemeindeverwaltungen und Privatwirtschaft) bei der Konzept- und Strategieentwicklung in den Bereichen integriertes Wassereinzugsgebietsmanagement und Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel.

Erforderliche Qualifikationen:

  • über 10 Jahre Berufserfahrung in der EZ in den Bereichen Landwirtschaft/ländliche Entwicklung;
  • Wassermanagement in der Landwirtschaft
  • Dezentralisierung
  • Landmanagement und in der Zusammenarbeit mit dezentralen staatlichen Strukturen, privaten Dienstleistern und Nutzergruppen
  • Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Vernetzung und Kommunikation, Führungserfahrung (mind. 5 Jahre);
  • Hochschulabschluss in Geographie, Agrar-/ Umweltwissenschaften, Wasserbau, o.ä.;
  • sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse;
  • gute Englisch-Kenntnisse

 

Start / Duration: 

Einsatzzeitraum: 09/2014-06/2019

Haben sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit AFC in Benin? Dann senden sie bitte ihren aktuellen CV an:

Barbara.Braun [at] afci.de

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