English
FrançaisCe programme vise l’amélioration de la sécurité alimentaire et l’accroissement des revenus agricoles des acteurs directs (producteurs/trices, transformateurs/trices et commerçants/es) par la facilitation de l’accès et le fonctionnement des marchés locaux et régionaux (Nigéria notamment) pour les produits agricoles du Bénin. Il contribuera ainsi à termes à l’amélioration des conditions de vie des populations dans les trois départements du sud-est et du centre du Bénin que sont le Plateau, l’Ouémé et le Zou.
Pour ce faire, trois objectifs spécifiques sont prévus :
1) Pouvoir des acteurs directs économiques locaux dans les échanges commerciaux renforcé
2) Echanges commerciaux accrus sur les marchés locaux et avec le Nigeria
3) L’offre (Production) locale et l’écoulement des produits concernés accrue quantitativement et qualitativement
Le programme travaillera prioritairement dans l’ordre de ces objectifs afin que les acteurs directs comprennent sa devise : organisons nous d’abord pour mieux écouler ce que nous produisons avant d’accroître notre production, et enlevons les barrières à l’échelle de la commune et du département.
Au moins 5 personnes dans l’équipe centrale d’exécution et de gestion, avec possibilité d’avoir des antennes sur le terrain ou des bureaux de liaison. Le siège sera à Porto-Novo pour raison de proximité avec les communes et les acteurs, mais aussi avec l’administration régionale et les facilités de communication.
Cette équipe de 5 personnes assurera la planification et l’exécution pendant toute la durée de l’intervention, le rapportage (financier et avancement des activités) et la planification et l’organisation de l’apprentissage, des evaluations et autres missions sur l’approche; elle rendra compte à l’Ambassade et au comité de pilotage.
Rôles et responsabilités :
- Administrer, gérer et superviser l’ensemble de l’intervention
- Assurer l’élaboration des documents opérationnels
- Gérer les relations institutionnelles du Programme
- Assurer la cohérence entre les différentes composantes et le respect de l’approche
- Veiller à la cohérence, la synergie entre toutes les actions et leur conformité avec les textes légaux du Bénin (décentralisation, déconcentration, commerce, etc.) et les règles de l’Ambassade
- Rédiger et soumettre les rapports d’avancement et financiers périodiques
- Préparer les différentes missions (backstopping, évaluation, etc.)
- Gérer tout ce qui concerne la contractualisation (préparation, signature, suivi, clôture)
- Coacher et accompagner les autres membres de l’équipe
Profil :
- Troisième cycle en sciences économiques ou équivalent
- Au moins 15 années d’expériences professionnelles pertinentes
- Management des organisations, gestions de projets/programme, passation de marchés
- Bon leadership et une bonne capacité de coordination et de gestion d’équipe
- Connaissances et expériences consistantes du secteur agricole dans les Pays en voie de développement et en Afrique de l’Ouest
- Connaissances et expériences consistantes dans le renforcement institutionnel et organisationnel
- Expérience de travail avec les secteurs public, privé et société civile
- Maîtrise de l’Approche Genre et Développement
- Expérience internationale et multiculturelle
- Connaissances et maitrise des procédures de gestion des fonds des bailleurs de fonds
- Connaissance du Bénin ou de l’Afrique de l’Ouest francophone
- Une bonne maîtrise de la langue française (niveau C2)
- Une bonne maîtrise de la langue anglaise
- Connaissance des procédures de passation de marchés
- Capacité d’appui à la maîtrise d’ouvrage
Le programme « Approche communale » couvrira quatre années (à compter de la date de signature du contrat avec le prestataire).
Ils ont intérêt à travailler avec l'AFC? Ils ont intérêt à travailler avec l'AFC? Ensuite, ils envoyer leur curriculum vitae à jour à
Barbara.Braun [at] afci.de (Barbara.Braun@)Barbara.Braun [at] afci.de (afci.de)