Faciliter l’accès aux marchés locaux pour les produits agricoles du Bénin

Ce programme vise l’amélioration de la sécurité alimentaire et l’accroissement des revenus agricoles des acteurs directs (producteurs/trices, transformateurs/trices et commerçants/es) par la facilitation de l’accès et le fonctionnement des marchés locaux et régionaux (Nigéria notamment) pour les produits agricoles du Bénin. Il contribuera ainsi à termes à l’amélioration des conditions de vie des populations dans les trois départements du sud-est et du centre du Bénin que sont le Plateau, l’Ouémé et le Zou.

Pour ce faire, trois objectifs spécifiques sont prévus :

1) Pouvoir des acteurs directs économiques locaux dans les échanges commerciaux renforcé

2) Echanges commerciaux accrus sur les marchés locaux et avec le Nigeria

3) L’offre (Production) locale et l’écoulement des produits concernés accrue quantitativement et qualitativement

Le programme travaillera prioritairement dans l’ordre de ces objectifs afin que les acteurs directs comprennent sa devise : organisons nous d’abord pour mieux écouler ce que nous produisons avant d’accroître notre production, et enlevons les barrières à l’échelle de la commune et du département

Qualifications: 

Rôles et responsabilités :

  • Coordonner la planification et la mise en oeuvre des activités liées aux trois objectifs
  • Assurer la cohérence entre les différentes composantes et le respect de l’approche
  • Faciliter les processus des plateformes communales et intercommunales
  • Développer et Entretenir des relations avec les différentes catégories de parties prenantes et rechercher la synergie avec les autres interventions dans la zone d’intervention
  • Assurer/coordonner le système de suivi et évaluation
  • Rédiger les rapports d’avancement des activités et mesurer l’atteinte des objectifs
  • Coordonner l’apprentissage et la capitalisation des expériences liées à l’approche
  • Veiller à la mise en oeuvre des recommandations des missions backstopping et d’évaluation
  • Assurer la préparation technique des appels d’offres pour le recrutement de prestataires

Superviser et suivre les prestataires

Profil :

  • Troisième cycle en gestion, sciences sociales et ou économie
  • Au moins 12 années d’expériences pertinentes
  • Spécialiste en développement institutionnel et renforcement organisationnel
  • Bon team-builder, capable de faciliter le dialogue entre plusieurs parties prenantes
  • Connaissances et expériences consistantes du secteur agricole, en matière d’agrobusiness et entreprenariat agricole
  • Bonne maîtrise du cycle de projet, cadre logique, gestion axée sur les résultats
  • Capacités et Expériences en conception, organisation, gestion et suivi/évaluation de Projets
  • Excellent en modération, gestion de conflits, négociation et coaching
  • Expérience de collaboration avec les services publics, secteur privé et société civile
  • Maîtrise des processus de contractualisation et gestion partenariat
  • Maîtrise de l’Approche Genre et Développement
  • Esprit entrepreneurial très poussé
  • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction
  • Une bonne maîtrise de la langue française (niveau C2)
  • Une bonne maîtrise de la langue anglaise
Start / Duration: 

Le programme « Approche communale » couvrira quatre années (à compter de la date de signature du contrat avec le prestataire).

Ils ont intérêt à travailler avec l'AFC? Ils ont intérêt à travailler avec l'AFC? Ensuite, ils envoyer leur curriculum vitae à jour à

Barbara.Braun [at] afci.de (Barbara.Braun@)Barbara.Braun [at] afci.de (afci.de)